Niestosowne i niechciane życzenia z okazji Walentynek mogą doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę. „Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, który jak wskazuje orzecznictwo sądów obejmuje również powstrzymywanie się poza miejscem i czasem pracy od takich zachowań, które wywołują lub potęgują wzajemnie negatywny stosunek współpracowników i konflikty w środowisku pracy”. Dowiedz się więcej.